Bellot Mullenbach & Associés

Christophe Delcros
chef de mission

« Après avoir terminé mes études en école de commerce, j’ai débuté ma carrière chez BM&A en septembre 2007 en tant qu’assistant débutant. Ce cabinet, grâce à sa taille humaine, m’a séduit par les multiples missions qui m’étaient proposées.
Depuis trois ans, j’ai ainsi pu intervenir, entre autres, sur des missions de commissariat aux comptes, de commissariat aux apports et de due diligences.
La structure des équipes favorise la transmission de connaissance de l’associé à l’assistant, permettant d’assurer la progression des collaborateurs et de développer leurs compétences, et contribue à une ambiance de travail chaleureuse et motivante »

Le parrainage comme mode d'accompagnement personnalisé

Les principales fonctions de gestion humaine sont prises en charge par des associés et directeurs de mission. Cette organisation est adaptée à la taille du Cabinet et à notre volonté de suivre de près la progression de chacun ou les difficultés rencontrées, l’adéquation entre les objectifs collectifs et individuels et le respect des engagements pris par le Cabinet et le collaborateur.

Chaque collaborateur est accompagné dans son évolution par un parrain, dès son arrivée.

Le parrain a pour mission :

d’accueillir et de faciliter l’intégration du collaborateur,
de suivre les affectations sur les missions et sur les travaux internes, en relation avec le responsable du planning,
de participer au bon fonctionnement de la procédure d’évaluation et à la synthèse annuelle des appréciations,
d’apprécier le respect des engagements réciproques,
d’être à l’écoute des demandes et idées des collaborateurs, de résoudre ou proposer des solutions.

NOS ENGAGEMENTS EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES