NOUS REJOINDRE

La croissance constante de l'ensemble des activités de BM&A nous conduit à rechercher différents profils professionnels, à tous les niveaux d'expérience. Les associés et les directeurs de mission assurent les entretiens préalables au recrutement, généralement au nombre de trois.

Adaptés au niveau d'expérience, ces entretiens permettent : 

 à BM&A : d'apprécier les compétences techniques et professionnelles, le potentiel d'évolution, la capacité de travailler en équipe et le partage des valeurs du Cabinet.

 au candidat : de bénéficier d'une présentation complète du projet professionnel proposé et de son environnement, d'obtenir toutes réponses à ses interrogations et d'échanger avec des collaborateurs du Cabinet.

Pour les stages, nous privilégions les candidats en fin de cycles, dans la perspective d'une future collaboration salariée.

Nous constatons d'ailleurs avec beaucoup de satisfaction que de nombreux stagiaires ont décidé d'intégrer le cabinet à l'issue de leur stage.